「雇用保険って誰が入れるの？」「パートでも対象？」
そんな疑問にサクッと答えるため、最低限知っておきたいポイントをまとめました！
✅ 雇用保険に入れる基本条件
実は、加入のハードルはそこまで高くありません。
以下の 2つの条件をどちらも満たせばOK！
① 週20時間以上働いていること
正社員だけじゃなく、パート・アルバイトでも対象🎉
週の労働時間が20時間に満たない場合は加入しません。
② 31日以上働く見込みがあること
短期バイトでも、1か月以上働く見込みがあれば加入対象です。
逆に、1〜2週間だけの短期契約だと加入にならないことも。
✍️ 補足：学生でも入れる？
基本的に 昼間学生は加入対象外。
でも、次のような場合は加入できます👇
- すでに卒業見込みで就職予定
- 夜間や通信制の学生
- 長期休学して働いている場合
🚀 雇用保険に入ると何が得なの？
加入しておくと、こんなメリットがあります。
- 失業したときの「失業給付」
- 出産前後に使える「育児休業給付」
- 教育訓練を受けたときの補助金
- 会社倒産時のサポート
パートでも条件さえ満たしていればしっかり受け取れます💰✨
まとめ🌼
雇用保険は、労働者を守る心強い仕組み。
週20時間以上＆31日以上働く見込みがあれば、基本的に加入できます。
「自分は入ってるのかな？」
と思ったら、給与明細の「雇用保険料」をチェックしてみてくださいね！
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